国家规定单位产假问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 09:34:44
聘任女职工产生前可提前休息一星期，产假从提前休息一星期后的第二个星期的星期一算起，产假为60天。产生前提前回家休息的一星期工资按正常上班对待。
3．产假期满即要求正常上班并履行正常职责。小孩在6个月内每晌可回家喂奶一次。
4．产假期满后仍不能正常上班的，单位将解除聘用合同，
5．聘任女职工休产假期间享受基础工资待遇（产假期间基础工资待遇上班后发放）

这个规定 有效么 好像和网上查的不一样啊

国务院《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
国有国法厂有厂规，明知无效，无可奈何，姐啊，你总不能和厂家作对啊，认了吧