如何建立规范的奖金级工资制度

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 02:54:04
我是做糖酒软饮代理的，刚开始做，现在想扩大一下规模，找些销售人员，可是经验不足，希望各位能够帮忙，比如说业务员工资怎么定，奖金提成怎么出啊，之类的！请同行前辈指点！
真的是刚刚起步，很艰难！多多关照啊！
比如说。我产品的毛利润平均在22元左右。假设业务员底薪在800元~~1500元之间，业务员提成定为2%合不合适，那指定完成任务额又是多少？如果玩不成任务，是不是要按照多少的比率进行惩罚什么的？

最开始的话，直接用底薪加提成就可以了。
底薪假设600元。
然后是梯级提成，略举一例说明，你根据实际情况调整：
月销售额达到10万元，提成1%。
月销售额10-15万元，提成1.2%。
月销售额15-20万元，提成1.3%。
月销售额20万元以上，提成1.5%。