我朋友在一个皮包加工厂上班被压一个月工资

至少要收据或者单打收条,要么在用工合同里注明,这些都没有的话,打官司好像比较困难.
即便打赢了官司,对方返还押金,再交点罚款就差不多了,没到判刑的地步,毕竟只押了一个月的工资,数额不是很大.
现在有帮助工人,农民工维权的免费法律援助,还有调解机构,最好先找人调解,能不走法律程序最好,打官司费钱,还很牵扯精力.
花10元钱到专业的律师事务所进行面对面的咨询,你应该可以得到更好的答案.

不知道你说的压一个月工资是指怎么个压发。是说第二个月才发第一个月的工资吗？
一般情况下，每个月工厂都会发一次工资的。如果你要辞工，工厂必须发放你所有的工资，应该有劳动合同的么？你的朋友没有吗？
希望我说的对你有用！

如果是压发的话，告他是没用。
如果是辞职不发那一个月的工资是可以去告他。一般不会判刑,劳动局会对他做出经济惩罚.

仲裁当然可以，但是一定要有证据，谁主张谁举证这是诉讼的一个基本准则