天津泰达失业保险可以间断吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 01:48:18
我在泰达一个公司工作了十年,现在想辞职,因为是辞职所以领不到前面工作十年的失业保险这个我知道。我想问的是如果我一年后找到新的工作单位并且给上五险一金如果在那里工作满一年后被公司辞退的话,我是可以领到这一年的失业保险还是可以领到(10+1)年的保险呢?我第一次辞职后再工作是不是必须满一年被辞退才有资格领取失业保险?

1.你肯定是可以领取到10+1年的失业保险,因为是累计的,没有领取的都是累计交费时间

2.这个问题存在不确定性,有的地方就是这样规定的,必须再次就业或者说参加失业保险满1年,才能领取,而不是几个月这样的,至于天津是否有这个规定,建议你亲自咨询下天津社保明确

我是可以领到这一年的失业保险还是可以领到(10+1)年的保险呢?
失业补贴金是可以累计计算的,因此曾经工作的10年,是可以累算的。
其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

我第一次辞职后再工作是不是必须满一年被辞退才有资格领取失业保险?
对的,享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
若主动离职,是肯定不支持领取失业保险金的。