我在实习…同事说的是真的么？，，如果老板经理找我谈话我该注意些什么？??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 21:09:48
我是学编程的，今天7月毕业.现在在一家自控公司实习.这公司很少用到软件开发，所以对我来说基本就不算对路，如果留在这公司很可能就是成天跑工程.虽然不对路，但现在工作难找，我怕错过这次机会再找工作就难啦！我们部门是公司新开的一个部，所以暂时也没有项目。部门经理每天都很忙，所以很少有时间照顾到我，他偶尔过我这边看看，让我实现点基础的功能，我做好了以后拿给他看，然后再让我去添加新功能。就这样过了一个半月.
我是下周五的飞机票，就业协议书在我手里，我想争取在坐飞机之前把就业协议签，然后可以安心回去做毕业设计.
我的想法是，找经理 人事部经理 和老板 各谈一次话，谈过后再把写好的信交给他们，可是啊，那个同事告诉我在我周五走之前是不可能给我签写就业协议的.说我还没有毕业，回来工作要7月份离现在好几个月呢，如果现在签写就业协议的话就得现在开始给我发工资啦，她说她当年来公司的时候是试用期3个月后才签约的，所以她告诉我等我毕业了以后再回来试用3个月，也就是十月份再签约.她说的对么？难道就不可以先定下来，我又没说要工资，我只想先和公司签约，然后等7月份毕业就回来工作，这样不可以么？
求明白的人告诉我同事说的是真的么，
还有，如果老板还有经理找我谈话，我该说些什么话，该注意些什么？
写信是一种手段啊，在信里可以表明我多踏实要长干的决心什么的，在谈话之后把信塞给老板，这种做法会有效果吧
、、、、、、、、、、、、、、、、

这个并不是确定的。
即如果两方在意见上达成比较协调 的意见 ，是可以商量一定时间后签的，但要双方都有足够的信任和关系。
也可以这样，就是签，但工作时间是自N久以后开始，，就比如说毕业之后。
工作不好找，但其实可以不忙着签的，先干着，遇到更对路的再跳，我就是这样，也刚毕业，越跳越好，不过这几份工作下一为钱还没拿到过，不过这样的好处就是有保障，即就算应聘不 上新的，起码不会失去现在的。如果真正毕业稳定下来之后，肯定不能这样跳了，还是专注好。
如果想一段时间后工作，建议和总经理开诚布公的谈一下，口头表示你不会放他们鸽子，但然你最好是真的不要放，要不就太那个了。双方谈话中融恰了，没什么事是不行的。可以采取签约和口头答应两种形式，就是我开头说的两种情况。
但是还是建议面谈，因为这样可以便于双方交流，因为你信中难免有所疏漏，而对方要提出疑问你也没法回答。
所以建议面谈，态度一定要诚肯，且事先把可能涉及的话题准备好。
你是女孩子吧，面谈这种事其实没什么不好意思的，融恰的话可能是以后工作的一个助推器。

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊