带薪休假制度利与弊

黄金周可以拉动中国经济的飞速发展，可以刺激人民消费，在刺激消费的同时会为国家带来大量的资金，如果一个国家资金不能飞快的流动就必然出现严重的问题，就像人体里血液的流动一样，如果一个人血液不在流动，那么这个人就必然死亡。国家也是一样，资金就是国家的血液。
现在中国的经济对比欧洲国家来说，还是有一定的差距的。想拉近这个差距，就必须采取一系列的手段，来拉动国内经济的飞速发展，只有中国的经济达到了一定水平的时候，才可以在一个层面上来国际谈话。
中国是一个国际大国！人民生活需要钱，市政建设需要钱，旱涝灾害需要钱，中国军队需要钱，国际地位需要钱。这些需要钱的地方就需要经济来调节。那么经济的调节手段中，五一黄金周就是国家采取的一方面的手段。
任何手段都会有利和有弊的一面。当然在这矛盾的两个方面上要看我们从中可以得到什么，失去什么！如果得到的比失去的多，那就说明这个方法是正确的。我们就要继续的完善它。
国家所采取的一些拉动经济的办法，也是在不断的摸索和实践中验证的！对与错，改与恢复，都是取决与现实的经济环境。要与环境的变化而改变。这样才能把握住机遇。让中国的经济飞起来，就必须有一定的改变和完善在其中。
中国在不久的将来必然是国际上一只很有实力的国家。我深信不疑！

对于不太正规的企业的劳动者是好事。
对于原来就有带薪假的企业的劳动者，其原来的带薪假往往会长一些，这样使得企业将带薪假缩短到于法律相同。
总体而言，应该看不出弊吧。

利和弊那得看对谁说，要是对劳动者的话，当时是有利的，但对于企业，不干活还有钱收，当然不划算

我个人观点，带薪休假应该用作于对工作突出者的奖励来实行，不应该全部都享有这个权利，那样能更高的带动大家的工作积极性！

利就是当事人感到欣慰。
弊是，当事人的领导，或者说所有者不欣慰

利就是赶个好单位多歇几天不扣钱，弊就是赶个不好单位干生气没人管