关于事业编制的一些问题。

想你这样的按照程序来说应该不是事业编制，因为正式事业编制的工作现在一般都要经过招录考试，程序和公务员招录考试一样，像你这样直接就开进去了应该很少，几乎是没有。就算有，也是破格录取。

签什么就业协议是不能作为纳编的标准的，如果你真的是如他们所说，是具有正式的事业编制的，那么肯定是要到当地的人事部门办理增员、调动以及开局工资介绍信的程序的。你自己如果不确定，或者开发区给你的答复不明确的话，你可以到当地人事部门咨询，如果你是确实是要纳入正式事业编制的他们肯定是知道了。
另外，我个人觉得像上面的仁兄说的，现在的事业编制基本上都是要通过公开招考的，或者是人才引进，直接纳编的基本是没有的。因此，我觉得你们那开发区招聘你是不是是把你聘用到他那开发区委员会下属的企业里面去，因为像我们这里的话，开发区委员会是参照公务员管理的事业单位，其下属还有全额事业单位以及后勤性质的企业单位，所以如果你不确定的话，最好还是到当地人事部门问问清楚，免得稀里糊涂真的觉得自己就已经是进入事业编制了。

你好，，，你这种情况属于正常的，，，现在的所有事业编制，包括全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制，，，都要去办理人事代理的。。我就是这样。。。。至于你是哪种事业编制，，，那你要到你们县或区打编委去查看一下，，是最清楚不过了。。。也可以问问你开发区管理人事档案的打领导，，他们也知道。。。但是，，我还是奉劝你一句，最好自己去查。。。。愿你顺利！