你是一个部门经理,明天公司有个大型活动,一个重要下属因不重要的事要请假,如何说服他参加宣传活动?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/12 03:04:37

方案一:适合“硬”经理
今天公司的活动很重要,你必须留下帮忙,this is order
方案二:适合“软”经理
你看今天的活动很大,没有你的话会很麻烦,你看我把下周的另外的休息的时间补偿给你

1.说明你这个经理不够有威严
2.平时太好说话
3.没有号召力
你太软了,他们看你好吃吃
你要软+硬!树立起一个管理者的威严!不管从谈吐还是举止处事上,一定要改变!
上面压你,你再压下面!那事你的权利!

解决:把你的问题扔给他,让他去想该怎么办!

不要硬的和先入为主强把自己观念加到别人身上
要先说出这件事对对方的利益和损失
让他自己思考他这样做对他以后会有什么影响
眼光放远一些

有没有纪律的啊?可以规定都参加啊,要不还有强制的

我爱上了我们公司的一个部门经理 我爱上了我们公司的一个部门经理!!! 我爱上了我们公司的一个部门经理!! 英文不好,明天有个英语笔试面试,如果是你,你去么? 急!!本人是实习生要在明天的公司会议上有一个两分钟的演讲请高手帮助拟个稿子。 我在的公司是私企,试用期是3个月,我现在还不到2月想辞职,直接给老板说还是先给部门经理说? 我现在的公司没有英文公章,但是部门经理要我自己做一个,想询问一下是否以后会有麻烦? 请问有谁知道联通公司的管理层的组织架构是怎样的?网络部部门经理的职能是什么以及应聘的基本要求是什么 请问大家我是否该给一个要注册自己公司的部门经理去工作??? 应该怎样做好一个部门经理?