企业要给什么人交生育保险

生育保险的目的一是维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，二是为了均衡企业间生育保险费用的负担。

企业要给所有建立了劳动关系的职工办理生育保险。也就是不管男职工还是女职工，不管是已婚的还是未婚的，不管有没有生小孩，只要与企业建立了劳动关系，企业就要给他们办理生育保险，按月缴纳生育保险费。

女职工的产假工资也就是生育津贴，是由生育保险基金支付的。

女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业都不得与其解除劳动合同。

1、按照国家社会保险的相关规定，社会保险是强制缴纳的，也就是说只要合法用工单位招用的合法劳动者就需要为其缴纳社会保险。
2、合法用人单位是指有营业执照的有限公司，有限股份公司，个体户，非正规就业组织等。合法劳动者只在劳动就业年龄段，有就业能力，有劳动手册，不包括学生和退休人员等。
3、社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五大保险统一缴纳。
4、产假期间的工资，只要你缴纳过社会保险，由当地劳动局支付生产妇女生育保险相关待遇（有些地方叫生活生育津贴），用人单位一般不支付产假工资。
5、在三期内用人单位一般不能辞退女工（产期，孕期，哺乳期），除非在此三期内严重违反单位规章制度，营私舞弊等。

1、未结婚的，结婚暂时不要孩子的，生完小孩的，都要交，但不是本人交，而是企业负担。
2、女工产假后找劳动保险部门支生育保险（几个月的产假工资）。
3、企业不能因产假而与职工解除合同，那是歧视女工的违法行为！