产假和社平工资的关系(相当复杂)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 12:29:37
大家好！ 本人男性，现在本人户口在淄博工作在青岛即墨缴纳生育保险两年多，老婆户口在青岛市南(集体户)工作在淄博没有交过生育保险现在要交保险在淄博，现在想询问下，关于老婆怀孕后休产假，有什么政策吗？是按照那里的政策来进行？休产假后，可以从社保处领取多少社平工资？我听说好像是3倍的社平工资5个月。有没有知情人或者业内人士来给指导指导。还有青岛今年的社平工资和淄博的社平工资是多少？要是领取的话是按照青岛的还是淄博的领取？
我所说的都不是空穴来风，社评工资的3倍，晚婚晚育5各月。我身边有这样的例子所以才问的。不要说什么不可能。考虑清楚了再说！

在工作的地方享受产假。
1、休产假就按照符合规定生育的给予90天，晚育（24周岁）给予增加60天并给予男方护理假7天，如多胞胎每多一胎增加15天，剖宫产增加15天。
2、产假政策是全国统一的。
3、产假时所领取的生育津贴青岛市一般式本人投保基数。
4、具体事项可以去问淄博的社保局。
5、青岛市今年的社平工资是1942元。

1.政策肯定淄博的政策，你老婆生育保险交在淄博

2.3倍社平工资5个月，这个是绝对不可能的，一般是交费基数3个月，法定产假就3个月而已

3.肯定淄博的标准，在哪交在哪享受

4.你应该去查查淄博生育保险条例，这样就清楚了