关于因疾病愿意解除合同

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/23 04:18:03

合同在有效期内，公司体检检查出职工为乙肝病毒携带者（不在传染期）。像这样的情况，公司让回家休息3个月，并让员工签书面申请（三个月以后如果不和公司联系延长假期就算自动解除合同），像这样的合同应不应该签？
休息三个月以后如果公司要求解除合同，是否合法？

很明显，不合法。合同向来是双方自愿，现在公司处于强势地位，强迫你签了不愿意签的合同，这就是不合法的。

广东胡律师：

相关法律只是规定用人单位不得随便解雇及歧视乙肝病毒携带者，如果此单位以这个来与你解除劳动合同就是违法的。

不合法！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

这种做法是不合法的。

可以，属于医疗期