被劝退该怎么办?马上离职还是再待一个月?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 17:50:13
上海民营企业,
上周五得知人事通知劝退。
建议我按合同在干一个月,说是合同上离职写辞职而不是劝退。

分析了一下:
马上走人
好处:
得到一个月的赔偿金2200
集中精力找工作不再受到公司影响
坏处:
但是劳动合同解除的时候写着是劝退字眼。

干一个月
好处:
没有劝退字样,是自己主动提出辞职
坏处:
得在公司工作一个月,但是请假,
主要还是在公司心情、情绪收到影响。

后来听同事说新公司可能会要一个离职证明什么的,但是正常的离职证明上是什么时间到什么时间在此工作等字眼的。并不显示离职原因。
现在由于我的档案在郑州那边,劳动合同并没有和档案在一起的,只是自己拿着所以不受影响。

想听听前辈的意见,谢谢!

现在谁还看离职证明?劝退也没什么,如果真的有人问你为什么被劝退,你可以说是公司财政出现问题,cut掉整个部门,现在经济危机,裁员比比皆是,属于正常现象

一楼说得好,拿钱走人吧.

从字面意思理解就可以了

同意楼上的说法,不为分数。。
目前的形势下,你还是先想好如何找下家吧。。