只因为我工作失职公司与我单方解除劳动合同有无赔偿金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 20:09:07
事情是这样的，我于2006年10月进入一家国内知名的快递公司。试用期三个月，到2007年1月才成为正式员工，但是公司一直没有与我签订劳动合同直到2007年9月才签，社保也是2007年3月左右才买的。就前几天（2009年3月11日）我违反公司规定在收件时没有开箱查验，导致收到了一个违法禁寄物品被机场查出扣下了，公司说这件事给他们造成了很大影响，就此事要解雇我。请问各位大侠我能要求公司给我赔偿金吗？

首先你要证明你从2006年10元就开始这里工作的 如果认定后 您可以要回两个月的保险 劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，则依据我国劳动合同法，应视为双方之间已订立为无固定期限的劳动合同。

这要看失职的程度，可能不赔偿

一般没有