我怎么感觉我像个领导？不能容入一般人的工作中？

你可能和我一样，狮子座的。你的性格特征注定了你有将来干一番大事业的可能，领导群雄。你可觉得自己现在的领能会经常导决策还不如自己呢，想问题还不如自己周全呢。

但你一定要心稳，别犯我当年的错误，要在自己熟悉的领域平稳过渡，一步步走向管理。

...搞技术的思考全面很正常撒..很多领导就是从技术高手等尖子里挑选的.....
..劝你不要轻易换行业..隔行如隔山..

你有当领导的潜力 但不能说明你有当领导的能力

做你自己喜欢做的就好了。。。

树立“老板永远是正确的”观念。
老板请你做他的助理，是想你帮他，给他做事做参谋，所以你必须时刻站在老板的角度去考虑问题，千万不能认为老板这也不对、那也不行，那样你就会与老板格格不入，甚至会闹翻。你刚踏入社会，工作经验和生活经验都很不足，也许老板就是因为你年轻觉得好指挥才雇你，但如果指挥不动，他肯定会生气。因此你一定要树立“老板永远是正确的”观念，只有这样你才会想得通，才会把事情办好，也才会待得下去。在你受了老板的气的时候，首先不要去想“我去说服老板”或“我去与老板解释清楚”，老板多半不会听。我曾经当过领导人，最多的时候管过几百人，我说的话就是命令，谁要是不听我肯定不喜欢，谁要是再解释我更会生气。你的目的是与老板搞好关系，最好的办法就是承认自己错了，说“下次注意”，这是我年轻的时候一个领导教我的方法，百试百灵。有句老话“伴君如伴虎”，你既然选了这个职业，就要当好“训虎员”，训虎员能够把老虎训得服服帖帖，是因为他首先就没有把老虎当成敌人，而是摸清它的脾气性格，给它好吃好喝，与它做朋友，才会使老虎听从他的指挥。
二、 正确对待竞争对手。
老板周围的人，可以说就是你的竞争对手。一方面，你要与他们搞好关系；另一方面，你也要时刻提高警惕。竞争是排他性的，为了生存，有时候玩得很好的朋友也会做一些对你不利的事、说一些对你不利的话。因此，你不要天真地认为“谁谁谁与我的关系好，他会暗中帮我”或者“我不说别人的坏话，别人就不会说我的坏话”。这些观念一定要改变。首先，你要团结大多数人，这样才不会孤立；其次，你要与老板的关系搞好、搞铁，人家才不敢随便在老板面前讲你的坏话。所以，你既使与老板发生了矛盾，也不要