离职，领导不批，有什么办法证明30天后走。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 22:44:29
我们公司的离职手续很麻烦，要9个地方签字，但现在只有部门和人事签字了，我们经理不签字，不肯让我走，我想知道是我一直缠着让把字签完我才能走，还是30天后我就能走，到时候我有什么证据，我该怎么做。而且离职审批上写的不让离职人员接触，到时候我把离职审批表交到上面领导那我就没证据了。我们公司现在是只能出人，不能进人，我也不可能等到新人来啊，领导也不找人来顶我。

希望能完整的回答，不要复制那些合同法 什么的，我都看过了。
都没有我满意的。我走是死了心的，对现在的工资根本加不到我想要的。我只是想知道怎么证明我是交了辞职书，30天后我走，到时候公司找我事，我有证据

建议还是按照流程走，麻烦不是问题。最好是工作过的每个公司都是一段很好的回忆，是很好的人脉资源。

经理不签字，可以当面和他开诚布公地谈谈，是什么原因？如果一定不让离职，能提高薪资吗？于理于法，他都没有非拦住不让你走的道理。

===============补充回答================

建议你还是和领导正式谈一下，明确提出要求加工资，以及加的数额，而且要很自信的说，你值这个价钱，而且你也会在接下来的工作中用力证明，领导给你加的这个钱绝对物超所值。

一定要走还不好办？辞职报告递上去，然后和领导谈，一定要辞职，强烈要求辞职。除非领导神经病，否则只有答应，然后就是走辞职流程，用不了30天。

反正语气肯定点，多找2次，不会不让你辞职的。心都走了，留你干什么。要相信，能当老板的，肯定比自己更精明，不会干这种傻事。公司离了谁也不会转不动。

我就是自动离职的，不要管他交了离职报告，工作交代完后不去上班就行了，有什么事情让公司的人来找你，这样你就有主动权了。

试用期内，提交书面申请后3天可以走人；

试用期过后，提交书面申请后30天即可走人.

交上去三十天后就可以走啊。他没有任何理由不让你走的。如果扣你工资，可以申请劳务纠纷，劳动局会帮你解决的