UC知道【高分求助】公司拖欠所有人工资 最好的解决途径是什么？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 23:49:59
我们公司的发薪日期是每个月的15日，但在09年2月15日，公司以资金不足为由开始拖欠所有员工的工资，直至09年3月5日，公司的负责人突然对大家宣布公司的这个项目要结束了，告诉我们以后都不用来上班了，至于拖欠的工资，公司以现有资金不足发放全部工资为由，只平均给每个人发放了800元的工资，口头承诺会尽快补齐剩余部分给大家。但自3月5日起，即使我们多次催促，至今却仍未发放剩余工资。
此外，我们和公司之间没有签订合同，虽然工作期间曾多次要求签订合同，负责人也多次承诺说会给我们签，但是他一直拖，最终也没有签合同。
至于我们的工资，之前每次都是直接发现金。我们公司根据工种的不同工资分为两种形式：一是固定工资；一种是计量工资。领计量工资的员工在发工资时会有工资条（也有的人当时没拿工资条 且工资条上没有公司签字和盖章），而领固定工资的员工就是直接给钱，没有工资条。
【问题1】
由于我们公司是开在公寓小区里，所以小区的物业部门曾对我们公司的员工进行了逐一的身份登记，不知道这份公司员工登记表是否能作为我们之间存在劳动关系的证明？
【问题2】
我们今天去劳动局申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁是以一个人为一个个体进行申请的，每个人要分别提供自己的材料。这样分散起来看的话，我们每个人的证据都不足。因为我们是20个人左右都被拖欠工资，所以有没有什么办法是我们一起提出仲裁或是起诉之类的？
【问题3】
还有一个情况是，我们公司虽然注册的是内资企业，但是法人代表是外国人，其他两名负责人也是外国人，前天我们向他们讨工资的时候，他们就说没钱没办法（但是还租车开着 每天的开销也不小），我们说要去告，他就说就算你们去告的话，我大不了就跑回国避避。请问有没有什么办法能防止他逃跑？因为我看他们护照上签证的日期昨天已经到期了。所以估计会跑路
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我在这先谢谢！我真的最近因为这个头都大了~
就觉得他们根本就看不起我们中国人
在我们的地盘上还欺负我们！太过分了！
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【问题1】
这个比较难证明劳动关系，只能作为在小区的证据。然后再找相关的证据才行。
【问题2】发生争议的劳动者一方在10人以上，有共同请求的，劳动者可以推举3名至5名代表人参加仲裁活动。这是由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对群体性劳动争议案件程序作出具体规定。
推选代表参加仲裁的劳动争议案件中，被代表人和代表人都是劳动争议仲裁当事人，与仲裁结果有直接利益关系，都须向劳动争议仲裁机构提供书面仲裁申请，《劳动人事争议仲裁办案规则》明确规定，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力。
所以你们可以一起上诉的。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
最好找个律师，直接起诉。或者你自己去找劳动仲裁部门。
建议你到当地劳动局里面所属的劳动仲裁委员会申请免费的劳动仲裁。
要做的准备工作是搜集相关证据：工资条、劳动合同、考勤记录等。
应该集体诉讼，可以引起重视，物业的人愿意作证最好了。不知道你们的具体情况，所以无法判断是否可以获得双倍工资，和双倍解除合同补偿金。有问题可以发站内信，你们那么多人，建议到劳动监察大队举报，去法律援助机构和工会等申请援助与帮扶，应该还有用的，有专业律师好一点
这也太过分了！坚决维护自己的合法权益。你们可以找我帮助。点开我的名字，打开我的用户资料，就看到联系方式。
申请仲裁吧！