谁能说清楚浙江恒逸石化公司的工资和加班、节假日加班工资怎么算么

国家劳动法规定：
用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，所以一周工作六天不违反劳动法。
1、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

你要根据你本人的日工资为基数运用上面的法条，来计算你的月工资！

另外财务方面：
工资＝基本工资＋奖金＋福利
上面所说的法律只约束了“基本工资”没有约束后面的两项，如果公司在后面两项上做文章，你需要了解你当地的最低工资标准来帮助自己计算你应得的收入！

你说的不太清楚，但公司支付的工资数额肯定是不对的。
平日加班公司需支付工资的1.5倍。比如你平均算下来每小时工资是6元，那么平日加班一小时就是9元，周六、日是12元，法定节假日是18元。
计算工资的方法是你工资条上应发（应得）工资那栏的数额除以21.75得出日工资，再除以8得出小时工资。
你可以根据自己的情况算一下。如果公司支付的加班费是不对的，那么你可以到劳动争议仲裁申请仲裁，要求公司补足你的加班费。