上班犯错被开除公司应该陪钱吗

打瞌睡的后果有没有影响到工作？比如说导致产品坏了什么的？如果没有影响到工作，开除的理由就不充分，就应该赔偿。

关于公司解除员工劳动关系是有条件的，如果没有劳动合同法第三十八条规定的内容的事实，公司要解除员工的劳动关系是违法的，根据你的叙述，如果没有其他情节仅是上班打瞌睡，是不能解除劳动关系的，建议您到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决这个问题，要求劳动和社会保障局劳动仲裁裁决公司撤销解除你劳动关系的决定

应该，现在都是合同工，无论犯了多大错都不至于开除，兄弟有人给使坏喽！公报私愁喽

根据劳动法 不管出于任何原因导致公司单方面开除员工要赔偿员工3个月工资