被动提出辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 17:13:39
我于2008-9-28入现公司，前几天收到上级领导的口头通知，让我主动提出离职，原因是因为我跟同事之前拍拖，说会影响公司发展，在止公司我们没有签合同，也没有社保，如果我提出离职，请问公司应该赔偿我那些费用？盼！！！谢谢！
当然不是我不愿签合同，我们提出好多次了是公司一直都不跟我们签！

1、千万不能主动提出辞职，这是公司的一个圈套，进去后你会少很多补偿的。
2、即使要辞，或你也想辞，你就以书面形式递交辞职书，辞职理由就以公司不按法律规定签订书面劳动合同。
3、到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁诉求事项如下：
a.公司不按劳动合同法第十条的规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。要求公司按劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍的工资。
即再支付你5个月的工资。
b.如果不是你主动辞职，或以上述理由辞职，还可要求公司按劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定，支付你半个月工资的经济补偿金（3月28日以后将支付1个月的补偿金）。
c.合同都没签，估计保险业没有，所以你还可以要求公司按国家法定的保险制度为你补办各种社会保险，并补交所有费用。

什么合同都没有 那就没办法了 看老板答应多负你几个月的薪水了，，其他没什么办法。

你自己离职公司是不用赔偿的，只发给你自己的工资。

....和同事拍拖影响公司进度...
这理由也太不合逻辑了...

会不会是和你拍拖的那个同事被你上司或者老板看中..
又会不会是你对他们来说用处不大呢..

你也是..当初为什么不签合同呢...

自己自动离职的是什么都没有的。就算是公司辞你，有合同说话才有分量一点！
你这样的只有去试试看老板会不会有些人性化管理补偿你几个月薪水了。