有关劳动纠纷：刚毕业陷入劳动纠纷

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 09:10:59
公司想裁员，但是找不到理由，不敢解雇。但在近日公司拿着一件小事无限扩大化，最后给我定了一个罪名，并让我签了一份所谓的处罚通知书，上面只写了那些所谓的违法行为，并未提到任何处罚结果，逼我签了。我现在有点害怕。我想知道，如果这件事拿到有关部门仲裁，这份所谓的处罚通知书具有法律效力吗？而我也需要因为签名了而要承担公司将会给我进行的处罚吗？希望法律相关人事解答。（注：我签名的时候通知书上只有所谓“违法行为”，处罚结果尚未写上，公司方面也还没有署名）

用人单位对员工违反劳动纪律应当以书面通知本人予以处罚，劳动者不服单位的处罚可以不到劳动部门申请仲裁。

处罚通知无效，可以申请劳动仲裁，要求退还罚款！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。