UC知道实习期没满，老板逼我签合同怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 00:24:41
小弟是大四学生，现在在深圳某公司实习。当初是专业的一个老师推荐我到这里的（那个老师很牛逼，路子广）. 但到了这个公司之后感觉一般，我是技术部门。但总让我去跑腿。 当初说的是实习三个月，老板说的是第一个月学习期，一个月900.后两个月1400.结果现在变成了第一个月只有600. 而且现在一个月还不到，老板就找我和几个一起去的同学谈话，说这几天就要签合同，不签直接走人。我感觉我被骗了，不知道这个合同我能不能签。小弟现在非常烦恼，对合同这个东西很不了解，因为我毕业了要去家乡工作，但是合同一签就是1年。假如我想干1，2个月就不干了，是不是要赔公司很多钱？ 而且我始终感觉被骗了 非常不敢信任这个公司。 希望知道的大哥大姐们能给我点意见，小弟万分感谢！
那你问问老板，说好了干3个月在签合同的，那为什么才干了一个月，就要签合同。你看他是怎么回答的。你也可以跟他说，你正在考虑期，能拖他几天就拖他几天，一般私企的都这样，但给钱多。国企的就不一样了，要找就找国企的。
不签
1、老板要你签劳动合同是正常的，按劳动合同法规定，必须在一个月内签订，否则他要支付双配的工资。
2、劳动合同你可以签，但要在合同中约定他承诺的工资数额、和试用期，否则该劳动合同你可以不签，理由是不符合劳动合同法的规定。
3、签了合同将来你要走时，只需提前30日以书面形式通知用人单位即可，如果在试用期内只需提前3天即可，立马走人，不需要任何理由，完全合法，不会承担任何责任与赔偿。
试用期都不满，签什么合同啊
八成是想把你的工钱给克扣下来
小伙子，你被骗了
解决方案：
1、叫你们老板 把原先谈好的工资待遇
补齐给你后，在考虑签合同
2、问清楚签合同后，工资是多少一个月，
是 月结工资 季度工资 还是年度工资
这些你都得问清楚
有的合同工是签了合同后，
老板就不按月发工资
而是按季度 或则是年终结付
这样的话，
如果中途你任何有违规或变动
那你的 幸苦血汗钱 就要被克扣
凡事不要急于求成
好事多磨啊
什么是“逼”啊、、、、
你就不签呗、、、、