为什么物流单位一定要有经验的人才能做?

你的问题其实是很多应届毕业生的困惑，并不仅仅在物流行业．不过你的心态很好，但是对于物流行业的认识还比较浅显．

说实话，你在学校学习的东西决大多数是与实际工作脱离的，理论认识而已（最近国内的教材不知道是否质量改善了，否则理论也是过时的）．
物流在最近几年是个很热门的词，而中国的高校也很”与时俱进”的纷纷开设了物流管理专业，但你知道，除了北京物资学院等少数几所高校多年前就有类似的专业外，其余高校短短几年间成立起来的专业师资组成是怎样的？外行教学生，能教出什么来? 以前教国贸的老师，教授＜外贸实务＞，＜外贸函电＞之类的课程没问题，但是＜供应链管理＞这样的课程是那些从未在物流相关企业工作过的老师能够讲的清楚的吗？懂个ERP,SCM之类的名词就是专家了吗? 当然不是！而用人企业当然也知道这一点，不会天真的以为物流专业的毕业生真的是专业的．

作为企业来说，当然希望招聘进来的员工能够拥有丰富的工作经验，进入公司马上就可以开展工作，而不是像毕业生那样什么都不懂，需要找人带．当然，不是所有的企业都是那么功利的．

物流业其实说起来涵盖的子行业很多，建议根据自己对未来职业规划的预期选择一个行业长期做下去，同时结合个人的性格和兴趣选择职位类别．我举3个例子．
1．外贸行业.有两个方向．一是操作单证类，如果有报关或报检证，即使没有经验，也比较容易找到工作（中小型外贸加工企业）．二是业务类，可以从跟单员做起，很多外贸行业的老板都是从跟单作起的．
2．3PL或者货代．货代比较辛苦，开始时的待遇也比较低些．但是入行门槛比较低.如果做业务的话，做好了收入还是比较可观的．但是应酬很多，如果是内向性格的人就比较难．
3．制造企业．这种企业相对来说门槛有高有低．做仓库（比如保管员）收入低，工作辛苦，但是门槛低．至于严格意义上的供应链管理（公司原材料\成品运输的物流方案制定，物流供应商的选择等工作内容），如你所述的遭遇一样，往往需要的是有一定工作经验的人，门槛就高些．

说的比较笼统，希望对你有些许帮助．