求教:项目绩效是指什么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 18:40:53
项目的三个目标:绩效(或范围)、时间、成本,其中项目绩效是指什么?
谢谢312702212 的回答。从管理角度看或从字面看,回答得很好,谢谢!但我在看一本名为《项目管理:管理新视角》的书,上面提到项目的三个目标,即:绩效(或范围)、时间、成本。如果说绩效就是项目产出,那这个产出已包含了时间和成本的目标了啊,为什么和时间、成本并列成为项目的目标之一?另外,绩效就是绩效,为什么又“或范围”?请各位老大帮忙指点。

绩效的概念312702212已经讲清楚了。项目的绩效可以补充如下:
项目绩效是项目管理的概念,它是指项目功能指标实现的情况。建设一个项目,首先我们要对项目进行定义。就是说,这个项目要实现什么样的功能和价值,它包括项目内部要实现的功能定义以及项目外部要实现的功能定义。如果项目很好地实现了预期的功能定义,我们就认为项目绩效优良。
功能定义是指:内部-项目的产品产量、质量、成本(你以上提到的成本是项目的建设成本,也就是项目的投资预算)、财务效果(盈利水平、财务生存能力、偿债能力等等)、设备利用率、资源综合利用率、职工的满足感(职业健康和收入,劳动条件和劳动强度)等等;外部-(站在全社会的角度来评价项目)项目的外部效应,包括:项目对改变区域和行业的竞争状况、资源和产品的价格状况、环境和生态保护状况、区域内各部门(单位和家庭)从项目中直接和间接获益的状况,也就是说,项目对全社会的贡献度评价。
一个优秀的项目,不仅仅是投资少、工期短、建设质量高,最重要的是:项目建成后发挥了什么样的作用(从宏观经济和微观经济两个角度全面评价),才可以作出正确的结论。你谈的时间、成本仅仅是项目建设期的指标,而不是运行期的指标。运行期的指标是用项目的“绩效”来回答的。前者是过程指标,后者才是目的指标。

绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。
绩效源自管理。
绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内的概念。
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,投入指的是人力、物力、时间等物质资源,产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。