增城(离职)社保!?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/07 09:20:25
我是07年10月左右到前一公司上班的,合同是08年1月签定,现在于09年3月提出解除劳动合同关系,期间合同注明计时工资为1500.现在发现公司未向本人购买社保,这样的话可否向劳动部门提出公司补齐我的社保呢?公司应该补齐的社保大楷有多少钱呢?
请赐教!

这样的话可否向劳动部门提出公司补齐我的社保呢?
对的,向公司申请这是你的权利.

公司应该补齐的社保大楷有多少钱呢?
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的. 如果说你的工资为6000元,那么单位应该补交的金额为1650元/每月.