北京、杭州、苏州、青岛、等java程序员的工资

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:31:07
想了解下公司,小菜还在长沙。
想往外跑~~~~

给指条路吧

希望从事java软件开发的工作~

北京java

刚工作就4000,工作一二个月还要升,每半年都可以提出升的!

杭州java

一年经验的java程序员工资2500-3000元左右

如果有工作经验那就不一定了

苏州java

3000左右,方正集团苏州分公司无工作经验的进去一般是3000

青岛java

试用的时候在1000-1200左右,有经验1500以上,大多都是看能力拿项目提成的

我觉的你应该去考个全国软考的软件设计师(原软件工程师)

学历不是问题 现在软件公司一般都是笔试 再面试 技术强了 什么都不是问题

java程序员年薪最高可达18万

美国智库经济政策研究所发表的调查数据显示,普通美国上班族2005年平均年薪约4.2万美元,但在年营业额10亿美元以上的公司中CEO的平均年薪就高达1100万美元,两者相差262倍。换句话说,以1年260个有薪工作日计算,一个上班族辛苦一年比CEO一天赚的钱还要少400美元。

同样在2005年,英国FTSE 100公司的首席执行官的平均报酬上涨了40%,达到了近300万英镑,而英国目前的平均年薪为2.25万英镑,两者相差一百余倍。

所以,有人说,“穷人才去学技术富人则去学管理”。此言虽然有些偏激(显然管理和技术并不是对立的关系),但也的确道出了部分事实。如果说前几年美国人还在为IT业大量进行离岸外包忧心,如今他们已经领悟到了外包带来的好处:在享受海外廉价劳动力创造价值的同时,本国员工更有精力和可能进行管理和创新的工作了,实际上在很大程度上增加了国家的竞争力。事实上,美国本土的有识之士如今更加注重培养孩子的人文素质,以便在未来的竞争中占据优势地位。

明天会更好吗?

根据某招聘网的调查,2006年,在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中,IT行业逆市而动,由2005年的38099元/年升到41239元/年,增幅8.2%.

在《网络世界》的调查中,薪酬涨幅在15%以上的占11%,涨幅在5%~