我没有办养老医疗保险 那公司应该把保险钱给我吗

这个问题，你首先就要找公司了，你所提到的养老医疗保险，实际就是社会保险，这是现在劳动法严格要求，各单位必须给上的！如果单位不给上，那证明你的单位在违法，你先找公司问清楚，再则，说三年后给你上社保，有字据吗？还是口头曾经允诺的呢？按规定而言，上社保，入司后与公司签定劳动合同，公司就应该给员工上社会保险的，社会保险是个人缴纳8%,单位缴纳20%，这个钱如果单位没有为你们交，规定情况下他是违法，当然不应该给你个人，但是如果你以此为要挟，私底下给那是你个人问题了！社会保险能上则上，这是你的福利，而且有关你现在的医疗和未来养老金的领取，关系到你个人的切身利益，所以，如果整个公司员工都没有上社保的话，你们可以商量私下检举你们公司，希望通过有关部门可以为你们自己争得利益！社会保险要求交够15年，早交晚交都是要交的啦！所以，还是想办法解决吧！
至于楼上说的，社保上不了上商业保险，我是保险公司的代理人，但是以我的专业给你的建议就是社保能上则上，它是国家福利，能够保证我们将来生活的最低水平！而至于商业保险，可以在社保的基础做以补充，这样使自己的风险规避和财务保障，达到一个理想状态！
希望我的回答，可以对你有所帮助！

在另一问题已有答复
1、公司做法明显是违规的，没有规定需工作满3年，才可以缴纳社保的；也没有费用各一半的说法，有明确的比例标准的。

2、是否能得到现金补偿，只能与公司协商了，公司同意则可，否则只能到当地劳动部门申请劳动仲裁了，这样一律是补缴，没法退还现金的。

自己争取吧，如果公司大多数人都没缴纳社保，可以联名到当地劳动部门反映。

我没有办养老医疗保险 那公司应该把保险钱给我吗

你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

买不了养老医疗保险，不要紧~~~可以去 买商业保险~~但需要体检~！象你这公司这种情况~~每月必须补助你180月补贴金~~~也可以象当地劳动部门咨询