事业单位报考公务员

有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：

（一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被录用或者选调到国家机关工作的；

（四）依法服兵役的。

除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

学校扣档案肯定是没有依据的，不闹僵的可能性不大，可向当地教育或人事主管部门反映一下情况，看是否可以得到解决。如仍无法解决，那只好单方解除，如学校扣档案，只好向申请人事仲裁了。

具体要看公务员职位的要求了（如学历要求，专业要求，工作年限要求等），如果没有特殊要求，都是可以考的， （一）在试用期内的；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被录用或者选调到国家机关工作的；

（四）依法服兵役的。

具体要看公务员职位的要求了（如学历要求，专业要求，工作年限要求等），如果没有特殊要求，都是可以考的，

直接考就是了！ 没有程序！