签了合同，没买保险。请问这合同有效吗？

无效
在签了合同，公司审核通过后，收取保费的次日凌晨生效。如果你没有缴费的话，合同是不会生效的

肯定是无效的。所谓合同，是签订合同双方都应该履行的权利和义务。你拥有享受保障的权利，也有要交保费的义务。如果说你签了合同没有交费，保险公司是会给你核保的。
投保有一系列的程序。就是只有当客户把所有应该交的资料，健康状况，保费等都确定好了后，才开始核保，而中间缺少哪一步都不会通过的。所以你的说法是很不正确的。要知道，保险公司养了那么多的内勤，可不是吃素的哦，呵呵

按照保险合同法，你的合同是无效的。因为保险公司在收取保费的次日零时合同才生效。

既然双方签订劳动合同，那么就应该受2008年1月1日实施的《劳动合同法》的法律保护。签订的合同就是双方要履行约定的权利和义务。
第一种：要求用人单位追缴社会保险。
用人单位不给劳动者买社会保险明显地违反了劳动合同法第17条第7款，根据本法第27条规定， 该合同部分仍然具有法律效力。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二种：如果楼主不想继续做了可以随时提出辞职，
根据本法第38条第3款提出解除劳动合同，同时根据本法第46条第1款、第47条要求用人单位支付你的经济补偿金：

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保