如何整制起内哄的员工

1\如果你是他们的直接领导,做起来不是很难.
2\首先你要把他们几个人分类,可以争取的你就争取,不能争取的,你要想办法给他机会,让他们犯错误,但不是一犯错误就开除,而是先是提醒,第二次,第三次时再开除.
3\其次,不是有几个人,你要想办法,让他们几个人先内哄.办法你自己想.
4\不要急,收拾他们的过程是一个斗智过程,也是很有意思的.

直接辞掉！

处理啊～！先和他们说清楚，以后再发生就以影响部门内部团结等制度规定的条例进行处理。这样就没问题了啊。这种人一定要制的，大不了换人，现在人好招，工作可不好找哦！

管理下属不是靠整治就可以了的，还需要其他的手段。首先，找出他们起哄的原因，分析责任所在，再对症下药，是你的责任你就要自己检讨自己，下属原因就要多开导，理顺了他们心里的节，就不会起哄啦，毕竟中国人还是很容易满足的，对他们宽容点

开了呗……这种事开了他们，立竿见影！！