请问在日本的企业工作，内部转调部门可能性大吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 09:14:39
请问如果想在日本的企业工作一阵子后，申请内部转调部门可能性大吗?
大多数日本企业能让员工申请内部转调部门吗? 还是说大都是员工表现或是品性有什麼问题，调降到其它部门的情形必较常见?
谢谢
先感谢各位详细的回覆。另外一个情况我想再向请教:
如果是想要赴日到某间日企工作，但由於想进去的部门没缺，因此
改应徵到另一部门进去，但负责的事情很雷同[例如贩售电脑跟贩售手机的业务员]。

如果以后当时没能进去的部门又再对外招新职缺，我申请应徵的话[先不论部门伦理]，一般来说日企可以接受吗? 谢谢！

您好

首先、要肯定此可能性的存在。

其次、虽然根据日本的《出入境及难民管理法》规定，外国人在日企海外公司工作1年以上者可申请企业内转勤签证。但是现在也需要本科毕业学历的案例较多。

再次、日企也发觉很多外国人仅是借海外日企为跳板，通过企业内转勤签证去日本。现在国内的日企一般不会经大陆的员工调往日本。即便派往日本也是3个月以内的短期签证。

最后、结论就是通过企业内转勤赴日需要你付出很大的努力。

希望可以绑定到您

我做过三个日资企业，申请转部门的可能性很小。
如果转调，那也是大政策的调整，与个人关系不大。

但是，生产线的员工申请转调的例子到见过不少。

你可以和他们谈。