劳动局公布的社保缴费基数与在职人员需要交纳保险费用之间的关系

1、两者是一致的。社保基数以当地上年平均工资为依据，在60%—300%范围内确定。如上海2008年月平均工资为3292元，那么社保基数就在1976-9876元内确定。工资水平低于或超过当地社平工资60%或300%的，按社平工资的60%或300%来确定。

2、基数决定缴费多少，工资（基数）高，缴费多；反之，则低。缴费多，退休待遇也高。

当地劳动和社会保障局确定的当年当地员工社保缴费基数是根据上一个年度当地员工平均月工资作出的，这个基数是一个范围，从最低到最高，由单位人力资源管理部门人员与劳动和社会保障局社会保险管理处人员共同协商确定每个人的缴费基数，这个缴费基数关系到你缴费的高低和今后领取养老金的高低

劳动局每年公布的社保缴费基数是一个最低限额，一般以当地上一年度职工月平均工资的60%以确定。

如果职工的上一年度月平均工资或本人当年第一个月工资低于上一年度当地职工月平均工资的60%时，缴费基数按上一年度当地职工月平均工资的60%确定。

1、 社保局每年确定一个最低，是当地月平均工资的60%。
2、 你所在单位参照这个基数来缴费。最高是他的3倍。
3、 缴费基数关系到你缴费的多少
4、 今后领取养老金和报销比例就与缴费基数成正比。

社保缴费基数相当与一个参数，它影响你以后领取养老金，以后的养老金等于社平工资的百分之几（我忘了）再加上你个人账户的1/120.