公司员工春节期间在家不小心刀割伤了，她从2009.2.2休息至3.8，请问公司应如何发放其病假期间的工资？

如何发放工资，涉及到病假和事假的认定。她能享受几天病假以医院的有效证明为准，其他的只能认定为事假。

劳动者因工负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定，支付病假工资。企业支付的病假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。

劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣除事假以外的工资。

春节期间按公司的节假日算工资，节假日结束后算请假的，不发工资。

不应该吧，他又不是工伤。应该是按平时请假处理

按请假处理，不是工伤