我国的政府与劳动关系理论

很难绝对的说是采用哪种。现在基本上是多元论，就是承认雇员和雇主的利益差异，强调要加强工会力量，与资本博弈，只是到现在还是没有实质意义的集体协商、集体谈判；但是工会不是多元工会，就全国总工会一个，它把谁都代表了，所以有一元论的特点，再加上现在讲“和谐”，不宣扬劳资利益的根本分歧。总之很难讲。