关于公会的独裁与不独裁?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 15:11:36
公会从我同学九人发展到500+人,繁荣自然可喜,然而问题浮出水面。不断有人建议我培养新指挥。我觉得很奇怪,我们的指挥从来不骂人,分装又公平,所缺只是经验不足,进度也不慢啊?不久又有两个家族退会了,跟人说是因为我独裁。我能想起的就是一次他们说以后活动他们组人吧,我坚决拒绝了。请朋友们就这个事帮我分析下,或者抛开这个事不说,当我们自己同学人员充足的情况下,是否改移交管理权?

我觉得这不是放不放权的问题,可能不只他们,也许你们会里的人也会觉得你组的都是自己的朋友,有些亲友团的意思吧。他们离会我觉得应该是因为你没有把他们家族的人全部组进来造成的吧。但是一个完整的团队最重要的职业的搭配,然后就是是主力和替补,在职业搭配没有问题的前提下做主力还是替补应该有一个衡量的标准。这个标准可以是出勤率,可是是治疗量,输出等等各种条件。
我觉得你应该建立完善的制度,不管是你的朋友还是他们家族的人,全部一视同仁。先开始两个CD的高强度的开荒,考核两个CD以后确定主力和替补的名单,这样谁也说不了什么。如果这样还有你说的上述的那种家族离开的话,那我劝你还是不要留他们了,他们对公会根本没有感情。况且你主力和替补的名单不确定下来,今天甲来拿一件装备,明天不来了。后天乙来拿一件装备,以后不来了,这样分散的拿装备对你们团队整体的提升是没有帮助的。
一个公会应当赏罚分明,制度完善。
我觉得你的公会的人数应该可以再开一个团。再培养一个RL是很有必要的,如果有人没有活动可能会离开公会的,这样会流失大量的人,得不偿失。