领工员发展

1,领工员不错，待遇基本跟技术员差不多，干的好就能当副经理，属于不错的行当。

2,领工员建议不要去工程部干技术,一般领导都是技术上干不过技术员的.

3,领工员岗位职责:
领工员对所领管的工程项目负直接现场责任，其主要职责为：

(一)、根据作业队长的指示和要求，安排各个作业班组按照设计文件、招标技术规范、操作规程、施工组织设计、技术措施等进行施工。

(二)、负责各个工序的劳动力安排，合理安排各工种的人员需要。

(四)、坚持工班、工序交接检查和分项、分部工程质量评定工作，针对施工中存在的质量通病进行检查，提出纠正意见措施。

(五)、对于技术、质检部门提出的质量问题认真安排整改；对违章、野蛮操作坚决予以纠正。

(六)、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场直接责任。

领工员是带队干活的“工头”，技术当然要求高了，这是指实际操作，一般应该是技师的水平，还要能指挥，有管理能力，但理论水平可能不及技术员。总的说，比技术员不差！
4,个人觉的要是在专业技术水平要求高的职业,那技术员一顶是比领工员要有发展,
如果不是技术水平要求高的单位,当然是领工员要有份量了!

看你自己想把自己定位到哪个职位。只要想就能实现。