荣立二等功的复员军人下岗国家有什么规定吗

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．鼓励先进、鞭策后进、区别对待政策

1983
年，民政部、公安部、劳动人事部、总参谋部、总
政治部联合发文规定：城镇退伍军人安置工作实行
“
鼓励先
进、
鞭策后进、区别对待
”
的安置政策。
经多年的不断补充完
善，其主要内容包括：在部队获得大军区以上单位授予的荣
誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志
愿；在部队荣立三等功的，安排工作时，在条件允许的情况
下，应当照顾本人特长和志愿；农村入伍的退役士兵，在部
队服役期间荣立二等功以上的和因战、因公致残的二等、三
等革命伤残军人由国家供养终生，二、三等伤残军人政府优
先安排力所能及的工作，非个人原因，用人单位不得辞退或
者安排下岗。不能坚持正常工作的不再安排工作，按规定增
发残废抚恤金，保障他们的生活。相反，对无正当理由，本

人要求中途退伍的；士官服现役未满本期规定年限，因严重
违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役被按义务兵作
退伍处理的；被部队开除军籍或除名的；在部队犯有刑事罪
（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚或者退伍后待分配
期间有严重违反治安管理行为或者受到刑事处罚的；弄虚作
假，骗取或者伪造伤残、功臣荣誉或其他证明套取安置资格
的；无正当理由，不按规定时间到政府安置部门报到的；不
服从分配或接到分配工作介绍信后逾期不到所分配单位报
到的；吸食、注射毒品成瘾的，政府安置部门一律不予安排
工作，按社会待业人员对待。

执行
“
鼓励先进、鞭策后进、区别对待
”
的安置政策，是把
竞争机制和激励机制引人安置工作，打破安置工作中的平均
主义的做法，通过
“
奖优罚劣
”
，充分调动现役军人安心服役，
为国防建设多作贡献的积极性，有效地促进了部队的巩固和
隐定。

二等功的复员军人原则上不得安排下岗的