到底什么人才测评软件最好啊？

国企的用人标准和企业文化还是有中国特色的，我之前工作的一家石化公司也引进过一套人才测评系统，名字记不太清了，当时部长看中了他们的国企客户比较多，更专业一些。
建议引进的时候考虑几个关键点：一是数据更新维护要好。现在测评市场良莠不齐，很多公司不负责任，没有专人进行研发、升级和维护，各项数据指标都是好几年前的素质标准，这怎么能测的准呢。二是要看相关客户案例和资质，做过10个国企和做过100个国企客户是有质的差异的。三是要看性价比。测评软件买完之后有没有专业培训、有没有专门的售后、相关辅助的服务是否完善都是决定性价比的关键。
哈，说的有点多啦，也不知道说的是否明白，领会精神吧！推荐北森测评，质量服务都很好，价格也不贵。

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企业在招聘时运用人才测评工具，为招聘提供数据支持，现在越来越多的组织开始使用，从一方面是避免了认为的招聘录用，另一方面是提高的招聘的效率和精准度，如果企业想要购买可以试试朗识测评的精准招聘系统，这个系统和平时的招聘测评不一样，这个系统兼顾了招聘过程中双方的意愿度匹配，应聘者的岗位适合度、胜任度，从这三个方面最终筛选出最优秀最适合的人才。朗识测评目前上线了几款对人力资源有帮助的系统，调查、绩效考核、360评估、测评，比较全面，推荐一下。