各位大侠帮忙看一下我这样制定薪酬何不合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 11:13:11
我们是一个小的传媒公司
文员兼出纳：基本工资800+全勤奖金50（一个月没有迟到早退）+绩效奖金（由于平时工作时要和业务员沟通协助，每笔单子利润的1%）

业务员：基本工资（零业绩600/有业绩800）+提成（根据利润的多少分10%和20%两个等级）
以上所有在职员工，每待满一年，基本工资涨100，200封顶

年度，文员根据表现发年度奖金，业务是业绩达到一定额度后，按照名次分发年度奖金

你得看你们当地的平均工资
最低工资标准

提成10%到20%？
这么高啊，我想来哦，我现在做的也是销售~~~
晕，这么高，我真向来哦~~~

同意上面的观点你得先看是否符合最低工资的标准
在制定工资是还应该考虑，当地同行业的工资水平