面试（有经验者进）

1.三堂会审：4-5个面试官 一连串你摸不着头脑的问题，无数个你需要注意的细节
2.来者不拒，对答如流，回答得丝丝入扣。衣着得体。举止大方，谈吐清楚，满面微笑。（重要的是五官端正）
3.各种相关证件，各种资历证明，人生完美记录（个人人事档案）<以上正负本一应俱全>

个人经验，绝无戏言

最强悍的面试方式是什么？ （你提前5分钟到达后，前台告诉你说：不好意思，面试官临时有事，需要请您稍等一会，然后请你到几个人的1米前面等候。你看着他们有说有笑，不时朝你望一眼，1个小时后忽然从中站出一人说：“你就是##吧，到这边来面试吧”。）
最有实力的 表现是什么？ （拒绝作自我介绍。）
最无争议的录取者应该准备些什么材料？（附照片的中英文简历，成绩单，各类证书）
以上是我面试金蝶的经历。

最强悍的面试方式：是根本就不用面试，就是所人才猎头根据公司的需要找到我们，就是我们不和录用公司交流，而只和人才猎头交流，就能签订雇佣合约。

最有实力的表现：就是面试者在面试时表现的各个方面都很好，但是面试官说，我们公司不需要。。请面试者上别处试试，哈哈哈。最有实力是：让面试官觉得面试者在内心深处是很有实力的，但是呢，面试者确显得出乎常人的谦虚和严谨。

最无争议的录用者需要具有什么样的素质和素养：就是面试者不但能力/学历/经历/为人。。。都符合面试官的要求，同时呢。。确只要求，工资和福利的一点点的待遇就可以满足了。