国企的软肋是什么呀?

国企的软肋是显而易见的，就是机制。先举个例子，就明白了。如果是一个私企的老板，企业是他自己的，他一定会殚精竭虑维持企业的运转。如果是一家国企的老总，他的心理感觉是什么呢？他会觉得他是在为国家打工，企业不是他自己的，若是一个有责任心的人还好，若是一个责任心不强的人，企业就倒霉了。这也是国企为什么很多地方都像政府的原因。所以国企的体制改革也不是把现代企业体制照搬过来这么简单，必须结合国企的特点进行改革。不过国企的这种弊病是从根本上无法彻底解决的，就像私企也有自己无法解决的问题一样。你想，你怎么样才能让国企的领导层觉得国企就是自己的企业呢？但是私企天然就不存在这样的问题。

国企的软肋是 领导的主人翁精神不足。

国企的软肋是体制和计件工资！