工人不好好干，导致工厂效益低而不能及时发工资，因此工人向法院申诉怎么办？

你以书面的形式承诺要给他们提成多少？标准是什么？他们达到标准没有？要是他们没有书面（合同）证据，那就告不到你，要是你承诺了给提成，并以书面的方式写清楚了，那么他们只要掌握了证据，该什么标准的提成你当然要给。“好好干”不能明确说明他们要干到什么程度，或者说创造多少价值！无论如何，要是你以书面的形式答应了人家，到时候你就得按书面上的来做。要是他们的工作没有达到提成的部分，你就不必给他们！

很难赢，国家政策现在推出的劳动法 就是已各种形式来维护，工人的利益。你根本都没做到一点，在这个所谓的口头协议上，，做出给工人们在工作上一个符合你要求的标准，所以现在是有理说不清，而对你最不利的是，，员工是十张嘴巴，，而你是一张。