北京市各个银行的信用卡销售的一些问题：

北京的具体情况不了解。我以我亲身经历解释一下，见仁见智的看法。重庆的某银行常年招人，我不是这个行业的，但是我曾经以调查真相名义进入过里面面试过一次，面试中的人，有一两个是单独面试的。内定。基本就能留下了。大部分淘汰，剩下的很少在试用期后留任的。他们在使用廉价劳动力，因为信用卡审批由上面控制，所谓信用卡销售员的销售过程是个大规模劳动密集型的工作而已。他们也会把业绩标准定的很高，甚至不定标准，去留就是一句话。试用期过了就走人。然后再招新人。为什么我这样认为，因为面试的时候，我表示我有广泛的人脉，但是银行以我不了解本地风土人情为由拒绝（我在重庆7年，会讲地道的重庆话，这些他都了解的），我理解他担心，我的业绩做的好，没有辞退的借口。个人观点，仅供参考。建议有其他的就业方式，最后不要选择这个，慎重考虑。