如何缓解与同事间的紧张关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 11:49:47
前段时间我单位举行了无记名对其他员工的评价，评价时我给每个人的评价是有差异的对待，本以为相安无事的，结果没想到评价表格外漏了，其他人的评价都是一样的，只有我的是差别对待的，而且我觉得大家好像怀疑的就是我，说话的时候都用异样的眼神看我，因为我们单位不大很快就能找到，我想知道现在我该如何处理，是该向他们坦白承认就是我并祈求他们的原谅呢？还是死不认帐！因为评价的人中有些和我关系也还可以，只是前段时间有点矛盾所以情绪化的打分了，我并不希望关系变的这么僵，请有经验的人告诉我该怎么处理吧！
但是其中有些和我关系也还不错的，我想知道是不是至少要和他们解释一下，免的他们会认为我这个人面善心恶呢？

只要你是实事求是评价的就没什么了，不用解释，越解释是越描越黑，时间长了他们会理解的，因为他们心中也有个称。

坦白承认我相信没人会怪你的...
死不认帐那就是执迷不悟..

而且这事也只能怪你自己..
说别人坏话的人.很容易被人说坏话.!!

千万别似一个做错事的孩子样解释认错，两袖清风，不怕鬼敲门！！！否则越解释越麻烦，事情越闹越大就不好了。小事化了，别提！！

做事对的起自己的良心就可以了 相信自己！！！