“四定”后的烟草行业，省级公司招聘进人是什么身份？

哥们，通过考试公开招聘的当然是正式合同工了，先签约3年，随后就是N年了，具体的如下：【现在都是全省统一制了】
1、烟草刚录用员工实际待遇，【合同上的原文】

第十一条 乙方试用期工资标准为一千八百元每月
第十二条 乙方试用期满后，甲方与乙方就劳动报酬的具体构成、标准、核算方式等约定如下：
按照甲方的考核管理办法和规定执行。（手写的）
（听说有个别市签的是2200，这只是听说，可能是株洲。但我不确定。）

上述合同内容涵盖文秘、营销（客户经理）、烟草种植、会计所有职位，也就是说大家都是一样的。
2、试用期工资条
基本工资1800 防暑降温费（八月上岗所以有这项）200 应发工资（就是前两项的和）2000 扣养老险144 扣医保36 扣住房公积金216 扣大病互助险40 应扣工资（上述四项的和）436 实发工资1564
3、转正之后待遇
岗位工资2100 绩效工资280 政策补贴288 应发工资2668
要扣除五险一金一共是500左右，实发工资2150左右
其实可以算一笔账，实发2150，扣除500，就相当于局里给我们又补了500.

身份肯定是一样的，就是所谓的聘用工或是派遣工，其实，所谓的正式工早在很久以前就闸住了，这个是绝对的。以后新进入的人都不可能成为所谓的正式工了，以后不可能在有新人是正式工的说法了，都是合同聘用。但是具体的待遇，不同的地方差别还是很大的，就是同一个省的，不同市级单位差别也会很大的。而且，现在只是四定过后的过渡阶段，就是说依然执行老人老政策，新人新政策，这样的因身份不同造成的待遇上的差别会随着时间的推移而拉平的，未来会是以岗定酬的，但什么时候才会真正的实现同工同酬，不知道，这是一个过程。

各个省的都不一样吧。招聘进去的当然是正式工了，我也是临时工，进来烟草后就非常后悔，原来的外企，月薪5000，进来到现在5年了，今年才1800左右！