工作中遇到直接饶过你向领导汇报工作的事你怎么办？

建议你先不要下结论，首先了解一下具体的情况。比如：下属汇报的内容与你主管工作的相关度；你的领导对此是什么态度，是否因为一些特殊情况没有通知到你？做到知己知彼是必须的准备工作。其次，即便属于下属的问题也不宜轻易动火，很多事情是可以向积极方向转换的。例如，可以通过其它同事传递你对这件事情的看法，变相地表达你对他的意见。如果下属能够积极配合，事情就不会恶化，双方都留有余地，这对于你以后的管理是有好处的。

找找自身的原因.