我想找一份小厂的规章制度

虽然是小企业，但不能因为是小企业而松懈管理。要有发展壮大的心态，从一开始就要逐渐严格起来。
麻雀虽小，五脏俱全。一个小企业也好，该设置的部门也好，制度也好，一定不能马虎的。你们是搞服装加工的企业，也就是制造业。一定要保证你的业务来源和原材料在库管理。得心者得天下，你要和那些员工们建立良好的上下关系，多多对他们加以关心，因为你的企业能不能搞大全靠他们的衷心，忠信以及你的言行，能力。其他方面的你就参照一楼说的那些去做吧。
1、上班时间如下：

早上：7：00-11：30 中午：1：00-5：00 晚上：6：30-9：30（春夏）

早上：8：00-12：00 中午：1：00-5：00 晚上：6：00-9：30（秋冬）

2、所有员工必须经过一个月的试用期，试用合格后方可成为本厂正式员工。

3、上下班时间以铃声为准，不得迟到早退（如遇赶货，上下班时间另作安排。在未完成当天任务时，未经厂部同意不得下班，否则当矿工处理，以小时计。）

4、上班时间如没有任何生产任务，应待厂部批准后方可下班（有任务应及时回到岗位）。

5、有下列情形之一的，以警告处理。

（1）员工恶意以污秽言语攻击他人人格，屡劝不改者。

（2）聚众赌博，斗殴，情节较轻者。（情节严重者记大过一次）

（3）未经厂部允许，私自将厂外人员带入厂区，且留宿他人者。

（4）在墙上乱涂乱画，随地乱扔垃圾，屡劝不改者。

（5）不讲个人卫生，在车间等生产区内随地吐痰者。

6、上班时间如有急事必须向厂部请假，随意外出发生意外事故，后果自负。

7、遇到国家法定节假日将各放一天假（遇忙除外）。

8、由员工自身处理不当造成公物损坏的。照市场价赔偿。

9、保证通道，楼道等空旷，不得随意堆放物品。

10、厂部有权中途辞退不合格员工，如下：

（1）多次聚众斗欧违纪违法者（情节特重将会考虑送派出所处理）。