请问社保五险的迟交有什么影响?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 13:01:37
单位给买的五险(养老、工伤、生育、失业还有一个什么,我记不太清了),我想问的是,如果从单位辞职,而一时间没有找到新的单位给续买,那么以前买了的保险怎么办?如果可以后来补上,中间的间隔时间最长是多长?

1.养老和失业都是累计计算,中断多久都可以的,工伤和生育,中断后就作废了,以后再次参保再次计算时间和享受相关待遇

医保就要看当地的具体规定了,部分地方规定,中断超过3个月,原来的就作废,以后只能重新计算参保时间的,这个你只能查询下当地医保条例或者咨询当地医保明确了

还有,医保只要中断交费,就不能继续享受医保待遇了,并且就算你那里医保不会作废,交费时间可以累计,超过3个月不交,也需要再次参保满半年后才能享受医保待遇的

2.当地城镇户口才能以个人名义继续交社保,只能交养老、医保和失业,部分地方可以交生育,工伤是肯定不能自己交

如果不是当地城镇户口,那么只能在离职后中断了,这个是没有办法的

3.中断以后是否可以补交,也取决于当地的规定,没有统一政策,一般都是不能补交的,就算可以补交,也只是补交养老保险,其他的社保不能申请补交的

4.所以,最大的潜在影响就是医保可能作废,其他的影响是不大,也不必担心

还有一个是医疗保险。
离职后可以选择自己交纳,也可以暂时中断交纳,只要在法定退休年龄前累计缴费满15年,就有领取养老金的权利了。

1 中间的各项保险会一直放在你的个人帐户,如果暂时没有找到工作,还可以领取失业保险。
2 中间没有间隔时间限制,你只需要要退休前交满15年就可以了。举个例子,某人今年50岁,已交满14年,现在无工作,他只需要60岁之前再交一年就可以了。当然交得越多越好。

最好继续缴纳。你可以将你的档案关系转到人才中心,并将保险关系同时转入,然后继续缴纳,这样不会有任何后遗症。如果不继续缴纳,则因为各种保险都有各自的规定,补缴起来比较麻烦。

你提了两个问题:
1.如果从单位辞职,而一时间没有找到新的单位给续买,那么以前买了的保险怎么办?
答:没关系的,就让他停滞在那里好了,如果你被公司辞退的,你还可以问他们要失业金
2.如果可以后来补上,中间的间隔时间最长是多长?
答:没有时间规定的,如果你愿意,也可以去把中途没交的补上。