提出辞职后被恶意开除了工资全部被扣

1、公司没签劳动合同，按劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此你可索取进单位一个月后知道签劳动合同是为止的双倍工资。
2、你就以公司不签劳动合同、不建立国家规定的社保、拖欠工资等作为辞职的理由。
3、按上述理由辞职，符合劳动合同法第三十八条规定的情形，可按第四十六条、第四十七条的规定索取经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、要求公司足额支付拖欠你的工资。
5、公司没有建立公家法定的社会保险，也属违法行为，你可要求公司补充建立，并补交所有相关费用。
6、上述要求，通常情况公司不会认可，更不会轻易给你，所以要主张你的合法权益，得到你合法的劳动所得，必须到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁定书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。
7、你仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到实惠责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

找记者曝光，他们怕这样！

这老板太阴了。。。。读读相关法律吧，自己什么都不懂一味找人事情是办不好的，能够很顺你心解决好问题的义务服务性机构我还没听说过。。。。

看你签合同没有,如果你的合同没有到期,到就没有办法,如果你没有签合同,就这样,他们公司有点黑.