想授技术给新人,然后为我服务,合同我这样写是否可行?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 16:37:04
我从事的是设计工作.现在独立设计.收入一个月上万元,也比较可观了(这是对我来说)(而且现在刚独立设计不久,以后收入一定会更高).
有身边的人看到我的收入,想跟我学的.我现在,在想,就算别人交高价学费跟我学,我也不想教,主要是本身我的工作就忙不过来,工作的收入也会比学费高.比如学费为一万元(其实社会上的培训中心一般收800到3800元),我可能要交三个月以上才行,可我设计一个月就有一万了.不想教,还有第二个客观原因,我教了以后,怕留不住学员.我想留下我教的学生跟我一起拼搏.当然,我既然教了,不会因为他是我的学员,或者说是我的员工,我就会给很低的薪水.我会给高薪的.倒不是怕学员以后挣我的生意,而是怕留不住他们为我服务.
我独立设计,感觉非常累.
所以现在想了一个方法:免费教,但要签合同,我给高薪,以后也要为我服务.
详细想法是:先签合同,就直接算我工作室的员工了.开始学习,也发薪水.(市场上一般他们的薪水在800元加提成,这类人非常多,设计水平也不高)合同写第一个月400元,二个月500,三个月600.给的虽然很少,但是他们现在是在学的.学会到基本的作品能用些可能要三个月到八个月.以后不用我教了,其实就算真正为我服务了.月薪水是市场价的二点五倍:2000元加提成.但前提条件是要为我服务十年.十年内他们不为我服务中途违约了,就赔偿给我学费X万元与前期他们学习时发给他们的生活费.
这个合同写法,有什么不妥的地方吗?为什么?
还有一些细节:他们年收入超过X万,合同自动续约半年.这一条又是否可行?
补充一下:
一:我的想法,只是说,我为他们付出了,也要他们为我有所付出.签合同时,我当然也会为他们想.
二:签合同时,我是想要去公证处进行公证的.
请详细说明.如果能用我的想法,改好一份合同给我更好.
有好的,本人一定追加高分数!谢谢!

出于合法性,应签正规的劳动合同,加入相关条款,高额违约金是合法的(有成功的案例,出于技术保密的原因),签订保密协议及赔偿金,依法签订“若干年内不得从事该行业否则承担赔偿责任”的条款(离开你也干不了)……
关键是不能有过多限制性的条款,变成不公平条款,在法规允许范围内变通你的想法会得到法律的支持(貌似以对方利益为出发点)。
“他们年收入超过X万,合同自动续约半年”可以变通为《劳动合同法》中的“不定期合同”显的合理些。

不可以。因为你和过去变相要求学徒白干活是一样的。
出于合法性,应签正规的劳动合同,加入相关条款,高额违约金是合法的(有成功的案例,出于技术保密的原因),签订保密协议及赔偿金,依法签订“若干年内不得从事该行业否则承担赔偿责任”的条款(离开你也干不了)……
关键是不能有过多限制性的条款,变成不公平条款,在法规允许范围内变通你的想法会得到法律的支持(貌似以对方利益为出发点)。
“他们年收入超过X万,合同自动续约半年”可以变通为《劳动合同法》中的“不定期合同”显的合理些。

不可以。因为你和过去变相要求学徒白干活是一样的。

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