有调档函能直接拿到档案吗？

1、“从单位上报到能拿到档案最长时限是多少，有些什么规定？”：时间无法确定，因为单位上报后还要经过审核，负责人员如果因公出差，就更不好确定。

2、“用调档函能不能直接在区委组织部直接拿档案？”：如果是人才中心，可以。如果是从组织部：不可以，因为还要经你所在单位的系统人事部门即卫生局审核。

3、“如果原单位不上报该怎么办？”：去找单位所属的卫生局反映。

4、“我与原单位没签过任何合同，原单位有没有权利不拿档案给我？”：档案与劳动合同是否签定没有关系：即使是签定了合同，也必须按法律规定为你办理档案调转手续。请去看看《劳动合同法》。

5、“现单位说没有档案就没有工资，要档案拿来后才补，这是真的吗？据我了解档案是要一年试用期过后转正时才要的啊”：
（1）档案与工资应是没有关系，难道你单位的工资是全额财政？
（2）档案也不是一年试用期过后才要：一般应和你入职的同时调档。

6、有些不明白：县级医院应是事业单位，而且一般是自收自支单位，档案怎么会在组织部？应是在人事局或单位档案室、或是人才中心的呀。

7、如果你与单位是劳动关系：单位不给档案你可以提起劳动仲裁；如果单位是事业单位：你可以提起人事仲裁，可你的档案怎么会在组织部？在组织部是否能提起人事仲裁，我不太清楚，请等待高人回答。

(3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等
原因
引起的，转递的大致程序如下：
①取出应转走的档案；
②在档案底账上注销；
③填写《转递人事档案材料的通知单》；
④按发文要求包装、密封。
在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位
在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。

ke yi

可以的。